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Homer |
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Oggi alle 13:04:15 |
Staff, V12, 90154 posts |
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Stai delirando, ripigliati
Come va il quadriciclo elettrico? Quanti km fai con un pieno?
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Giorgio (TO, 46, 110, 75, 150) Opel Mokka 1.5D Elegance 2022 Suzuki Vitara 1.6 HT 1989 Triumph Tiger 1200 Rally Pro 2023
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Phormula |
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Oggi alle 13:18:35 |
Utente standard, V12, 12514 posts |
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L'importante è avere il benzinaio sotto casa, il resto non conta
O la colonnina... e di colonnine ne servono tante ma tante tante, visti i tempi di ricarica. L'invecchiamento del parco circolante ha poco a che vedere con l'elettrico. Negli ultimi anni le pensioni e le retribuzioni da lavoro dipendente non hanno recuperato l'inflazione, mentre i prezzi delle automobili sono aumentati e di parecchio e contemporaneamente sono sparite le utilitarie dai listini. Se anche non ci fosse la transizione all'elettrico, oggi una grossa fetta di popolazione non cambia macchina perchè non se lo può permettere. Sta succedendo la stessa cosa nei supermercati, le vendite dei prodotti private label, quelli economici con la marca del supermercato, sono in costante crescita, a discapito dei prodotti di marca. Tutto questo senza menzionare la crisi della classe media, se trent'anni fa gli operai dovevano temere di essere sostituiti da robot (in realtà sono stati sostituiti da altri operai in Asia), oggi il rischio per gli impiegati è l'intelligenza artificiale. Senza certezze sul futuro anche il finanziamento per un'auto nuova è una incognita.
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Le opinioni altrui sono come i pareri sulle mutande. Puoi sentirne quanti ne vuoi, ma è quando ci metti dentro le chiappe che scopri se ti vanno bene o no.
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tappo |
when the dream comes true |
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Oggi alle 13:20:52 |
Utente standard, V12, 14936 posts |
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Molise Reddito pro capite = 15.000 euro
Per essere green ci vuole la grana.
ecco, questo è un dato interessante... 15.000 €, e poi vedo in giro gente che non fa niente dalla mattina alla sera, Range Rover ultimo modello a iosa, Porsche Carrera, Taycan elettriche, Macan elettriche, BMW M4, Audi RS6, Yatch da minimo 18 metri e oltre
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La teoria è quando si conosce il funzionamento di qualcosa ma quel qualcosa non funziona, la pratica è quando tutto funziona ma non si sa come; spesso si finisce con il coniugare la teoria con la pratica: non funziona niente e non si sa il perchè.
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alura |
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Oggi alle 14:17:08 |
webmaster, V12, 50914 posts |
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oggi il rischio per gli impiegati è l'intelligenza artificiale
non e' un rischio.. e' solo questione di tempo.
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Kia Sorento = Oso nei Kart
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Phormula |
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Oggi alle 14:37:48 |
Utente standard, V12, 12514 posts |
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non e' un rischio.. e' solo questione di tempo.
Lo so, e non occorre aspettare tanto, conosco le prime aziende che hanno licenziato (o non sostituito al pensionamento o alle dimissioni) decine di impiegati, sostituiti da sistemi di intelligenza artificiale.
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Le opinioni altrui sono come i pareri sulle mutande. Puoi sentirne quanti ne vuoi, ma è quando ci metti dentro le chiappe che scopri se ti vanno bene o no.
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Emi |
...e quattro! |
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Oggi alle 15:20:23 |
Utente standard, V12, 58405 posts |
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non e' un rischio.. e' solo questione di tempo.
e brutto da dire ma ad esempio da noi se mettono l'AI in sostituzione di alcune persone che per parentela o vincoli vari sono intoccabili potremmo andare anche meglio.... solo che in futuro sostituiranno tutti.
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"Casey è il pilota con il più grande talento che io abbia mai incontrato" JLorenzo, Stoner a Rossi “La tua ambizione è superiore al tuo talento”… mancherai Casey, per me sei a livello del mito Kevin
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DoguiPlus |
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Oggi alle 15:21:31 |
Utente standard, V12, 6967 posts |
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Lo so, e non occorre aspettare tanto, conosco le prime aziende che hanno licenziato (o non sostituito al pensionamento o alle dimissioni) decine di impiegati, sostituiti da sistemi di intelligenza artificiale.
io invece vedo ditte piene di gente che lavora poco, che ha poche idee innovative , gente che guarda solo excel, e capisce poco in generale, puntano solo a spendere meno e non dare novità e soluzioni. Imho il futuro è avere aziende snelle con meno personale, ma più pagato e con responsabilità diluite. Ricordiamoci che un dipendete deve rendere per il doppio di quanto percepisce solo per andare in pareggio.
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Loggato
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mariner |
Chi ha toccato il freno a mano? |
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Oggi alle 15:40:09 |
Staff, V12, 24081 posts |
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Su questo convengo con tè, ti faccio un esempio , sei con amici sei a tavola, parli di elettriche e vedi che ci è contro manco sà come è fatta un auto. Per dirti mia suocera è assolutamente contro le elettriche, ma non sà manco cosa vuol dire AC o DC, oppure cosa significhi rigenerare un 20% di energia in frenata...
Imho và "formato" l'acquirente, è sbagliato dare Wltp assurdi, vanno spiegate bene le differenze rispetto le termiche, ma anche i vantaggi.
Serve studiarlo a scuola guida, nelle scuole di ogni ordine e grado i bimbi devono apprendelo!
tuo suocera credo sia contro qualsiasi cosa tu dica...ma non per sue carenze scientifiche..
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L'ortografia della lingua italiana è freeware, ciò significa che è possibile usarla gratuitamente. Tuttavia non è Opensource, quindi non è possibile modificarla o pubblicarne forme modficate.
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Loggato
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Phormula |
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Oggi alle 15:51:43 |
Utente standard, V12, 12514 posts |
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io invece vedo ditte piene di gente che lavora poco, che ha poche idee innovative ...
Probabilmente, se guardi sopra a queste persone, ci trovi un capo che non sa motivare i suoi collaboratori, dare obiettivi chiari, riconoscere i meriti e assumersi le colpe, e la cui principale preoccupazione (dopo quella di pararsi il fondoschiena) è se farsi assegnare la Bronza o la Pranza come macchina aziendale. Io in questi mesi che sono passato dall'altra parte della barricata, ho scoperto che se metti le persone nelle condizioni giuste, i risultati arrivano e le persone si impegnano.
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Le opinioni altrui sono come i pareri sulle mutande. Puoi sentirne quanti ne vuoi, ma è quando ci metti dentro le chiappe che scopri se ti vanno bene o no.
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Emi |
...e quattro! |
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Oggi alle 16:59:42 |
Utente standard, V12, 58405 posts |
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Probabilmente, se guardi sopra a queste persone, ci trovi un capo che non sa motivare i suoi collaboratori, dare obiettivi chiari, riconoscere i meriti e assumersi le colpe, e la cui principale preoccupazione (dopo quella di pararsi il fondoschiena) è se farsi assegnare la Bronza o la Pranza come macchina aziendale. Io in questi mesi che sono passato dall'altra parte della barricata, ho scoperto che se metti le persone nelle condizioni giuste, i risultati arrivano e le persone si impegnano.
Parole sante
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"Casey è il pilota con il più grande talento che io abbia mai incontrato" JLorenzo, Stoner a Rossi “La tua ambizione è superiore al tuo talento”… mancherai Casey, per me sei a livello del mito Kevin
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