Caro Hans ti riporto il mio stupore per un intervista fatta a Carlo A. Ciampi dal direttore della Stampa M. Sorgi e pubblicata sabato sul quotidiano torinese.

Ciampi parla candidamente di quando l'avvocato nei momenti bui degli anni 80 gli chiese di svalutare la Lira. (ricordo Ciampi era governatore della Banca d'Italia)

Se non si chiama aiuto quello...... ma io ritengo sia giusto aiutare il made in Italy sinchè i soldi rimangono in Italy..............................................

Forse anche ciampi non era di larghe vedute come Hans  

Scusa ma se l'azienda va di merda e l'industriale non prende lo stipendio non mi sembra un grosso scandalo, in fin dei conti gli investimenti e le strategie li ha scelti lui....

Non prendi lo stipendio ma una percentuale di esso, che si aggira sul 35%, e scusa ma non mi sembra ci sia da gioire se in casa c'è uno stipendio solo ed un affitto da pagare...

l'azienda può andare male x tanti motivi...e il primo a pagarne le conseguenze è sempre il titolare.Il dipendente comunque ha qualche ammortizzatore...cassa integrazione,mobilità...e comunque non mi pare proprio che si aggiri intorno al 35%...siamo intorno al doppio anzi!

Ho vissuto da esterno la cassa integrazione del gruppo aerospaziale italiano con sede a roma ti posso garantire che se non è il 35% sarà il 40% ma non di più...

Il fatto che il padrone sia il primo a pagarne le conseguenze mi vede d'accordo in parte, il dipendente rischia il posto mentre il padrone se non è una crisi disastrosa solitamente l'azienda la salva, e poi non vedo cosa ci sia di male se il padrone ci rimette, in fin dei conti gli utili non li divide con i dipendenti a fine anno, o mi sbaglio?

Ma anche li Kaiser, sicuramente è una bella cosa la cassaintegrazione e serve a parecchi per continuare a mantenere la famiglia. Però purtroppo le grosse aziende la utilizzano un po' troppo soventemente in modo errato svuotando i fondi per le pensioni. Questo discorso per le piccole aziende è un po' diverso, perchè quest ultime ricorrono alla cassaintegrazione soltanto se sono veramente in crisi.

il vero problema è che in Italia non si puo' licenziare liberamente ed esiste il mito del posto sicuro.

io credo che se andiamo avanti così tra un pò salta la sedia da sotto il culo al 60% degli impiegati, il posto sicuro non credo esista più da nessuna parte....se non hai paraculi o conoscenze

Sempre per colpa di qualche testa di cazzo che licenziava senza motivo.

Perché? Cosa dovrebbe succedere?  

ormai molte delle ditte per cui lavoriamo hanno dipendenti in cassa perchè non c'è lavoro, alla faccia del berlusca, se si va avanti così anno annunciato licenziamenti per aprile 2004, quindi se la situazione di crisi non si sblocca la vedo nera per loro e poi si dovesse continuare così la inizierei a veder nera a nche per me

Stai tranquillo che molti imprenditori se ne sono accorti che le promesse che qualcuno gli ha fatto non sono state mantenute

ok ma ora sono nella merda, e se nessuno fa nulla molte aziende rischiano il tracollo, con tutti gli ovvi problemi per i dipendenti e per le aziende che gli ruotano intorno

Così imparano a votarlo sia gli operai che gli imprenditori

si ma intanto è merda per quasi tutti.....