Direi che quest'anno proprio non si puo' lamentare...!!!!
Sul fatto poi che sia "moralmente" giusto che vengano riconosciute  retribuzionidi di questo livello ai managers di certe aziende, specialmente in America, con tanti lavoratori che tirano la cinghia per arrivare a fine mese, ai posteri l'ardua sentenza..!!!

http://www.repubblica.it/economia/2015/03/06/news/fca_marchionne_uno_stipendio_da_31_3_milioni_di_euro_piu_un_premio_di_23_milioni_in_azioni_e_una_buonauscita_da_12_milioni-108938857/?ref=HREC1-4



E anche qui, seppur su altri livelli, è uno schiaffo alla miseria:
http://www.corriere.it/economia/15_marzo_07/chi-paga-cassintegrati-lusso-26453c70-c49c-11e4-ab5e-6baf131e67e8.shtml

Sicuramente ha fatto molto, si puo' condividere o meno la sua linea, ma se si guarda a cosa ha preso e dove lo ha portato...insomma se si giudicano solo i risultati non si puo' dire che abbia fatto male.

A livello etico sono una follia di soldi, il problema per me non sta nel fatto che vengano concessi ma che non avvenga qualcosa in caso di fallimento.
Mi spiego meglio. Ha fatto un lavorone, ma se avesse fallito chi pagava? Lui? Semplicemente sarebbe sparito con buona pace degli investitori ed dei loro fallimenti, percependo comunque un ottimo stipendio. Questo non trovo "giusto"

Ha fatto sicuramente un buon lavoro e lo sta facendo tuttora, ma ha uno stipendio esagerato, ma lo stesso vale per altri "capoccia" nel mondo...alla fine gli AD devono fare quello che devono fare, ossia mantenere gli equilibri aziendali e ricorrere a soluzioni in caso di problemi.

se il cda decide di dargli quei soldi evidentemente per loro li vale




i dipendenti valgono tanto quanto il datore di lavoro ritiene di dargli.....e questo in ogni campo del lavoro privato
a me fa più scandalo i soldi elargiti nel pubblico dove tutti noi paghiamo volenti o nolenti

un es i recenti dati dei redditi dei politici...ce ne sono molti che nel 2013 prima di entrare in politica dichiaravano zero o poco piu'

Questo è poco ma è sicuro! Quelli davvero fanno cazzi e si fottono i soldi. Gli AD per me prendono pure troppo, ma qui il motivo è molto più sensato e  solido, e non credono di essere all'asilo come a quei pagliacci.

Il vero problema è che i cda sono formati da dirigenti che autorizzano stipendi esagerati ad altri dirigenti che a loro volta sono nei cda che stabilirono i loro salari. È un circolo chiuso che si autoalimenta.

Dai, dove è possibile da accordi sindacali anche gli altri dipendenti di FCA beneficiano di buste paga ingrassate
http://motori.ilmessaggero.it/motori/fiat_chrysler_paga_a_90000_operai_americani_un_premio_di_2750_dollari/notizie/1159954.shtml

In Italia han dato il premio ai dipendenti Maserati. Qua purtroppo non si può fare come in USA, troppi contratti non prevedono nessun tipo di retribuzione variabile (dovresti dare il premio ogni anno a prescindere dal risultato)